Den 4–5 november samlas Stockholmsmässans medarbetare för Hållbarhetsdagarna 2026. För femte året i rad står social, miljömässig och affärsmässig hållbarhet i fokus när medarbetarna bjuds in till föreläsningar och gemensamma aktiviteter under arbetstid.
Från AI och hållbara evenemang till återbruk, hälsa och personlig utveckling. Under två dagar får medarbetarna ta del av ett varierat program där kunskap från externa experter varvas med konkreta exempel från den egna verksamheten. Syftet är att skapa nya perspektiv, stärka gemenskapen och inspirera till fortsatt utveckling av Stockholmsmässans hållbarhetsarbete.
Hållbarhet börjar i den egna verksamheten
Hållbarhetsdagarna är en del av Stockholmsmässans långsiktiga arbete med att integrera hållbarhet i hela organisationen. Företaget är certifierat enligt ISO 20121, den internationella standarden för hållbara evenemang, och arbetar kontinuerligt med att minska verksamhetens miljöpåverkan.
Under perioden 2025–2027 ligger särskilt fokus på att minska energiförbrukningen och mängden avfall. Arbetet omfattar bland annat energieffektiv teknik, elektrifierade arbetsfordon och återbruk. I anläggningen sorteras avfall i 15 olika fraktioner och arrangörer uppmuntras att hyra i stället för att köpa montermaterial.
– Hållbarhetsarbetet är något vi behöver driva tillsammans, i hela organisationen. Genom att mötas över avdelningsgränserna får vi möjlighet att dela erfarenheter och hitta nya sätt att omsätta våra ambitioner i praktiken, säger Frida Brolin, HR-chef på Stockholmsmässan.
Från AI och hållbara affärer till hälsa och återbruk
Årets program bjuder på flera perspektiv på hållbarhet. Caroline Andersson, vd för Governo, föreläser om AI och framtidens affärer, medan Viking Grandin, medgrundare och vd för Adapt, delar erfarenheter av resurseffektiva lösningar och långsiktiga relationer från det internationella evenemanget AVEVA World.
Medarbetarna får även möjlighet att lära sig mer om Stockholmsmässans hållbarhetsarbete under en guidad hållbarhetssafari och delta i en interaktiv föreläsning med Fler Bollar i Luften, där jonglering används för att utforska koncentration, inlärning och personlig utveckling.
Programmet innehåller också kontorsyoga, linedance och gemensamma promenader med fokus på rörelse och gemenskap. Under hela november pågår dessutom en intern klädloppis där medarbetarna kan köpa och sälja kläder, skor och accessoarer för att främja återbruk.
